La investigación tiene por finalidad analizar el vínculo entre los distintos aspectos de la institucionalidad laboral chilena y los salarios bajos, desde una mirada principalmente sociológica con énfasis cualitativo, aun cuando se recoge y presenta información cuantitativa y econométrica disponible.
Para ello se realizó una revisión bibliográfica en profundidad de publicaciones vinculadas con institucionalidad laboral en Chile y, siempre que fuera pertinente y se dispusiera de información, de una referencia de contexto, especialmente en los países de la OECD. Se identificaron las dimensiones de la institucionalidad laboral que inciden en las desigualdades salariales y específicamente en la existencia de un alto porcentaje de trabajadores con salarios bajos en el país.
En este Informe se integra la información y análisis de la situación nacional con los hitos más importantes en la discusión y la información internacional.
